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学生成功是在皮尔斯大学的核心,为一个不同的学习者社区创造优质教育机会,在不断发展的世界中茁壮成长。
我们庆祝人。
我们感谢来自多样性的独特礼品,并导致更好的结果。
我们以尊重人尊严的方式吸引学生,员工和社区成员,并导致公平,包容性经验。股权,多样性和包容性都是核心 我们的战略计划.
追求权益,多样性和纳入认识到负担和福利并不平等分布。这种认可随之而有责任地解决各组织的历史影响。当我们教导时,我们可以通过培养文化响应的接触来减少这种影响,当我们教导时,以及我们一起工作。
皮尔斯大学生和工作人员可以与EDI的会面举行会议,以讨论他们的思想和对他们而言的事。要申请会议,请填写下面的表格,您将与更多信息联系。对于员工,如果在预定的工作时间内进行会议请求,请申请主管批准并附加到请求。
股权,创新和参与区副总裁
股权,多样性,包容性 - EDI关心(高校访问,保留和订婚服务)
皮尔斯大学区
电话:253-964-6304
传真:253-964-7339.
学生股票设计和参与,学生生活和关心的院长
股权,多样性,包容性 - EDI关心(高校访问,保留和订婚服务)
皮尔斯大学区
电话:253-912-3627
行政助理三世
股权,多样性,包容性 - EDI关心(高校访问,保留和订婚服务)
皮尔斯大学区
电话:253-912-2264,ext。 2264
传真:253-964-7339.