董事会不时可以采用有关影响Pierce College运作的事项的地区政策,该政策将构成该地区就此事的地位,直至修改,废除或由董事会取代。这些政策应在待保守手册中编制和公布,以便在每个学院总统办公室维护。本手册的副本将在学院的图书馆中提供。
受托人通过的政策受联邦和/或华盛顿州法律或规则的约束。董事会通过的政策与联邦和/或华盛顿州法律或规则发生冲突,不得有效或执行,并应相应修订。
委员会特别保留修改,废除或以其他方式修改政策手册中所载政策表达的权利。董事会可以行使董事会唯一自行决定修改政策的权利。政府将提出并实施程序以执行这些政策。
受托人董事会
- 1.10任务,愿景,核心主题,核心价值观
通过2016年10月。此政策将取代以前的所有版本的董事会政策。 - 包括:1.11定义任务,1.12监督任务履行
- 1.20治理
通过2016年10月。此政策将取代以前的所有版本的董事会政策。 - 包括:1.21简介,1.22法定权威,1.23治理和董事会关系,1.24校长搜索
- 1.30法律
通过2016年10月。此政策将取代以前的所有版本的董事会政策。 - 包括:1.31官方印章,1.32董事会办公室,1.33董事会组织和责任,1.34董事会伦理和利益冲突,1.35委员会绩效审查,1.36董事会会议,1.37政策,手册,1.38行政政策和程序手册
- 1.40一般董事会政策
通过2016年10月。此政策将取代以前的所有版本的董事会政策。 - 包括:1.41度,证书和文凭,1.42学术自由,1.43个文明,1.44个职业,1.45财政监督,1.46荣誉学位
行政
学生们
- 学生权利信息
- 学生权利和责任/学生行为准则
- 对残疾学生的学术调整,辅助辅助助剂和服务
- 学术标准
- 录取
- 校园的儿童和未成年人
- 消费者保护(标题IV)投诉过程
- 朦胧
- 奖学金委员会
- 学生记录
- 使用人类受试者
指令
人力资源
- 利益冲突
- 版权和专利
- 纪律/纠正措施/解雇
- 歧视与骚扰政策
- 家庭暴力和工作场所
- 药物和酒精工作场所预防
- 药物和酒精康复政策(酗酒和药物依赖)
- 员工专业发展学费支付政策
- 兼职教师
- 平等就业机会和肯定行动
- 平等机会声明
- 教师和分类集体谈判
- 欺诈性认证
- 传染病
- 留下行政豁免员工的规定
- Pierce College符合条件员工的医疗费用计划
- 途中
- 器官捐赠和生命给予
- 人员记录
- 专业改进
- 为非代表兼职雇员的患者休假
- 使用病假的非代表兼职员工程序
- 远程工作
- 工作行动
技术
- 无障碍技术
- 计算机信息系统资源可接受的使用政策
- 计算机信息系统资源(CISR)可接受的使用程序
- 收集区网站信息
- 区网站使用饼干
- 有限的个人使用计算机,电子邮件,互联网和其他计算机信息系统资源(CISR)
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